2022.07.25 コラム「社員の残業を合法化する法的根拠 三六協定作成の注意点」を追加いたしました 株式会社フォーワードがお届けするお役立ちコラムに、「社員の残業を合法化する法的根拠 三六協定作成の注意点」を追加いたしました。 ■お役立ちコラム一覧 ■社員の残業を合法化する法的根拠 三六協定作成の注意点 健康経営ラボの導入事例に「オーデマ ピゲ ジャパン株式会社様 オフィス de ヨガストレッチ第4回」を公開いたしました 前の記事 コラム「時差の仕組みと、国際間におけるアポイントのルール」を追加いたしました 次の記事